照亮弯路的明灯的职场善意

今天必须跟大家分享一件让我特别暖的职场经历！前几天我正被一堆项目搞得焦头烂额，幸亏一位同事主动分享经验，帮我绕过了好多坑。真的，在职场能遇到愿意拉你一把的人，实在太难得了！

这位同事平时就特别靠谱，业务能力没得说。那天看我对着电脑发愁，她主动走过来，跟我说：“这事儿我以前也遇到过，来，跟你聊聊我怎么处理的。”她一开口，我就知道有戏！

她讲到跨部门协作的时候特别提醒我：别光提要求，要多换位思考。她说之前有一次需要市场部协助提供数据，一开始发邮件催根本没人理。后来她直接去找对方负责人，先听他们吐槽工作量大的难处，再说明自己项目的重要性，还主动提出可以帮忙预处理部分数据。结果你猜怎么着？对方不但配合了，还提前把资料整理得清清楚楚！

我听完恍然大悟，马上照着她说的去沟通，果然顺利多了！原来不是别人难搞，只是方法得变一变。

还有更实用的！她教我做事别埋头就冲，一定要先理顺序。她说自己曾经同时跟进三个项目，东一榔头西一棒子，每个都推进得吃力。后来她干脆把任务全部列出来，按“紧急又重要→重要不紧急→紧急不重要”排了个优先级，集中火力先攻克最重要的部分。结果效率翻倍，每个项目都完成得特别漂亮！

我之前就是她口中“瞎忙活”的典型，经常加班还不出活。用了她的方法后，不仅下班早了，工作反馈也变好了！

说实话，她愿意花这么多时间跟我分享这些，我真的特别感动。职场里每个人都有自己的KPI，人家完全没必要搭理我。但她却真心实意帮我成长，这种善意，在竞争激烈的环境里显得格外珍贵。

刚入职时我也碰过壁。问老同事问题，对方要么敷衍，要么来一句“这个你自己再想想”，只能自己硬着头皮摸索，受过不少委屈。对比现在，真是天差地别。

所以我觉得，职场虽然现实，但并不是只有冷冰冰的竞争。有时候一句提醒、一次分享，就能让别人少走很多弯路。很庆幸我能遇到这样的“贵人”，也希望把这份温暖传递下去～

小伙伴们，你们在职场中有没有遇到过愿意带你的前辈或同事？快来评论区聊聊，也让我听听你们的暖心故事！